Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта

Кадровое обеспечение

 


Порядок поступления на муниципальную службу

Закон Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 г. N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 2 февраля 2000 года).

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2002 г., 1 июля 2005 г., 20 июля 2006 г., 18 июля 2007 г., 17 апреля, 16 мая, 29 сентября, 8 декабря 2008 г., 30 марта, 13 мая 2009 г., 16 июля 2010 г., 6 июня 2012 г.

Глава III. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

Статья 10. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом, в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

2. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - конкурс).

Порядок проведения конкурса устанавливается в соответствии с Федеральным законом муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

2. Конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы главы местной администрации муниципального образования организуется и проводится в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом.

Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Муниципальном образовании поселок Стрельна»

 


Сведения о вакантных должностях

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоупарвления Муниципального образования поселок Стрельна можно получить по телефону 421-39-88.

В органах местного самоуправления Муниципального образования поселок Стрельна вакантных должностей – не имеется.

 


Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Местной администрации МО пос. Стрельна

Скачать документ

Последние новости

27.06.2017
В рамках законотворческой деятельности депутатами Законодательного Собрания Санкт-Петербурга М.И....
27.06.2017
С 14 июня по 7 июля 2017 года Роспотребнадзор проводит тематическое консультирование петербуржцев...
27.06.2017
Благодаря поддержке депутата ЗАКСа Санкт-Петербурга Барышникова Михаила Ивановича, помощи Сбербан...
О Стрельне

Стрельна, один из старейших пригородов Санкт-Петербурга, расположена в 19 километрах от города, на южном побережье Финского залива.

После открытия Государственного комплекса «Дворец Конгрессов» Стрельна является одним из самых известных поселков Европы и мира.

Подробнее

Контакты

г. Санкт-Петербург, пос. Стрельна,
Санкт-Петербургское шоссе, д. 69

Тел./факс: +7 (812) 421-39-88

Email: info@mo-strelna.ru

Режим работы

Органы местного самоуправления поселка Стрельна работают по следующему графику:

  • Пн-Чт с 09:00 до 18:00
  • Пт с 09:00 до 17:00
  • Обед с 13:00 до 13:48
  • Сб-Вс - выходной