Депутат Роман Чепурнов и прокуратура о необходимости предоставления работодателю сведений о регистрации
ДЕПУТАТ РОМАН ЧЕПУРНОВ И ПРОКУРАТУРА О НЕОБХОДИМОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ СВЕДЕНИЙ О РЕГИСТРАЦИИ
«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить (ч. 1 ст. 65 ТК РФ):
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР (за исключением случаев трудоустройства впервые);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (карточка СНИЛС либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме);
- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
В случаях, предусмотренных законом, с учётом специфики работы в отдельных организациях работодатель вправе запросить иные документы (например, справку об отсутствии судимости, медицинскую книжку).
Трудовое законодательство не содержит указаний о необходимости предоставления работодателю сведений о регистрации по месту жительства или месту пребывания.
«Если у соискателя отсутствует регистрация по месту жительства или месту пребывания, работодатель обязан заключить трудовой договор, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника», — отметил депутат МО пос. Стрельна Роман Чепурнов.
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».