Информация отдела кадров

 


Порядок поступления на муниципальную службу

Закон Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 г. N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 2 февраля 2000 года).

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2002 г., 1 июля 2005 г., 20 июля 2006 г., 18 июля 2007 г., 17 апреля, 16 мая, 29 сентября, 8 декабря 2008 г., 30 марта, 13 мая 2009 г., 16 июля 2010 г., 6 июня 2012 г.

Глава III. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

Статья 10. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом, в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

2. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - конкурс).

Порядок проведения конкурса устанавливается в соответствии с Федеральным законом муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

2. Конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы главы местной администрации муниципального образования организуется и проводится в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом.

Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Муниципальном образовании поселок Стрельна»

 


Сведения о вакантных должностях

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоупарвления Муниципального образования поселок Стрельна можно получить по телефону 421-39-88.

Заместитель директора/специалист по гос.закупкам

Присылайте резюме на адрес redaktor@mo-strelna.ru

 


Объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы местной администрации Муниципального образования поселок Стрельна

Скачать документ

Проект контракта


Положение «О порядке и условиях проведения конкурса  на замещение  должности главы местной администрации Муниципального образования поселок Стрельна»

Скачать документ


Специальная оценка условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Навигация

Последние новости

18.11.2019
Наш внештатный корреспондент газеты «Вести Стрельны» Анастасия Алескерова побывала в гостях у тан...
18.11.2019
Основные события культуры в Санкт-Петербурге с 17 по 24 ноября. Рекомендации от Павла Маркина.
18.11.2019
15 ноября в Музее Оранэлы состоялась встреча с потомком писателя Фёдора Достоевского, трамвайщико...
О Стрельне

Стрельна — один из старейших пригородов Санкт-Петербурга, расположена в 19 километрах от города, на южном побережье Финского залива.

После открытия Государственного комплекса «Дворец Конгрессов» Стрельна является одним из самых известных поселков в мире.

В 1997 году поселок Стрельна стал самостоятельным муниципальным образованием.

Подробнее

Контакты

Местная администрация:
+7 (812) 421-39-88
info@mo-strelna.ru

Муниципальный Совет:
+7 (812) 421-43-03
msovet@mo-strelna.ru

Санкт-Петербург, пос. Стрельна,
Санкт-Петербургское шоссе, д. 69А

Мы в Вконтакте

Режим работы

Органы местного самоуправления поселка Стрельна работают по следующему графику:

  • Пн-Чт с 09:00 до 18:00
  • Пт с 09:00 до 17:00
  • Обед с 13:00 до 13:48
  • Сб-Вс - выходной