Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на период летних каникул

Муниципальное образование поселок Стрельна приглашает несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время принять участие в оплачиваемых временных работах в период летних каникул.

Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, принимающим участие во временных работах в свободное от учебы время ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА за фактический объем выполненных работ в размере не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Оформление на работу происходит ТОЛЬКО при наличии ВСЕХ требуемых документов, оформленных на имя несовершеннолетнего.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

1. Паспорт (с постоянной регистрацией в Санкт-Петербурге) + копия стр. 2, 3, 5;
2. Медицинская справка по форме 086-У

(Обратите внимание! В пункте «Заключение врача о профессиональной пригодности» обязательно должен быть допуск к работе в следующей формулировке: «Годен(а) к работе подсобным рабочим по благоустройству территорий» + копия;

Ребенок будет приниматься только с такой формулировкой в справке.

1. Справка о реквизитах банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя подростка + копия (обратите внимание, чтобы ФИО были указаны полностью, без сокращений);
2. Страховое свидетельство пенсионного фонда (СНИЛС) + копия;
3. Трудовая книжка (если ранее не работали, приобретается в канцелярском магазине);
4. Справка из учебного заведения или билет учащегося (+копия);
5. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) + копия;
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНО для 14-ти летних необходимо предоставить:

1) Письменное разрешение одного из родителей или опекуна (обязательно прилагается копия паспорта родителя или опекуна) + копия;

2) Разрешение из органов опеки и попечительства муниципального образования + копия

Документы, необходимые для представления в орган опеки и попечительства:

- документ, удостоверяющий личность заявителей;

- заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство, согласно приложению № 4 к Административному регламенту;

- свидетельство о рождении несовершеннолетнего, выданное органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации (кроме Санкт-Петербурга);

- заявление одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя Главы местной администрации, о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, согласно приложению № 5 к Административному регламенту;

- справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего;

- справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы.

ВНИМАНИЕ! ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ЛИЧНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ, КОТОРЫЙ ОФОРМЛЯЕТСЯ НА РАБОТУ.