Можно ли отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день? Стрельнинцам разъясняет депутат МО пос. Стрельна и практикующий юрист Руслан Ермоленко
26.06.2023 21:14
567
Депутат МО пос. Стрельна и юрист Руслан Ермоленко разъяснил важный момент для сотрудника любой организации. По его словам, согласно положениям ст.108 ТК РФ, сотруднику, чей рабочий день длится более 4 часов, в обязательном порядке предоставляется перерыв для отдыха и приёма пищи. Он рассказал об этом более подробно:
«Продолжительность такого перерыва составляет от 30 минут до 2 часов. Полностью отказаться от обеденного перерыва, чтобы раньше заканчивать рабочий день, нельзя.
Однако работник может договориться с работодателем о сокращении времени на обед. Так, например, если перерыв предоставляется с 13:00 до 14:00, то работник может попросить сократить обед на 30 минут.
Соответственно, у него появится возможность уходить домой на полчаса раньше. Новые договорённости следует отразить в дополнительно соглашении к трудовому договору.
Если в организации продолжительность обеденного перерыва минимальная и составляет 30 минут, сократить её нет возможности.
Примечательно, что работодатель не вправе переносить время обеда на утро или на вечер. Но есть исключения, и связаны они:
с необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
с особенностями работы предприятия;
с функциональными обязанностями конкретного работника».
#официально #официальнострельна #новостистрельны #ермоленкоруслан #юридическаяпрактика #депутатермоленко #юристспб #депутат #юридическаяпомощь #адвокатспб #консультациионлайн #договор #долг #право #арбитраж #суд #кредит #страховка #депутатермоленко #юристспб #депутат #юридическаяпомощь #адвокатспб #консультациионлайн #договор #долг #право #арбитраж #суд #кредит #страховка
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
«Продолжительность такого перерыва составляет от 30 минут до 2 часов. Полностью отказаться от обеденного перерыва, чтобы раньше заканчивать рабочий день, нельзя.
Однако работник может договориться с работодателем о сокращении времени на обед. Так, например, если перерыв предоставляется с 13:00 до 14:00, то работник может попросить сократить обед на 30 минут.
Соответственно, у него появится возможность уходить домой на полчаса раньше. Новые договорённости следует отразить в дополнительно соглашении к трудовому договору.
Если в организации продолжительность обеденного перерыва минимальная и составляет 30 минут, сократить её нет возможности.
Примечательно, что работодатель не вправе переносить время обеда на утро или на вечер. Но есть исключения, и связаны они:
с необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
с особенностями работы предприятия;
с функциональными обязанностями конкретного работника».
#официально #официальнострельна #новостистрельны #ермоленкоруслан #юридическаяпрактика #депутатермоленко #юристспб #депутат #юридическаяпомощь #адвокатспб #консультациионлайн #договор #долг #право #арбитраж #суд #кредит #страховка #депутатермоленко #юристспб #депутат #юридическаяпомощь #адвокатспб #консультациионлайн #договор #долг #право #арбитраж #суд #кредит #страховка
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
