Отделение Фонда пенсионного и социального страхования информирует стрельнинцев о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности уволенным работникам. Разъясняет депутат МО пос. Стрельна Елена Сергиеня

«Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предоставило памятку о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности уволенным работникам. При каких условиях осуществляется выплата пособия? Что делать, если нетрудоспособность наступила после увольнения? На эти и другие вопросы стрельнинцы могут найти ответ в материале из этого поста», — разъяснила жителям депутат МО пос. Стрельна Елена Сергиеня.

ИНФОРМИРОВАНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ УВОЛЕННЫМ РАБОТНИКАМ

В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила после увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется при следующих условиях в совокупности:
— выдача первичного листка нетрудоспособности произошла в течение 30 календарных дней после увольнения;
— листок нетрудоспособности выдан по заболеванию или травме (коды «01» и «02»);
— трудовые отношения с уволенным работником не носили временный характер (до 6 месяцев);
— уволенный работник не трудоустроился к иному работодателю.
В случае отсутствия у страхователя достоверных сведений, подтверждающих отсутствие трудоустройства, необходимо при отправке сведений в Фонд в поле «примечание страхователя» указать соответствующий комментарий.
Особенности расчёта и направления сведений:
— пособие исчисляется в размере 60% от среднедневного заработка за предшествующие два года;
— при направлении сведений на выплату пособия в графе «условия исчисления» указывается код «47».
В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила до даты увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется на общих основаниях (в том числе за период после увольнения) по всем листкам нетрудоспособности, выданным в рамках одного страхового случая.
ВАЖНО! Данный порядок применяется, в том числе, к случаям выплаты пособий по листам нетрудоспособно в связи с уходом за больным ребёнком (коды «09», «12», «13», «14», «15») в пределах продолжительности, установленной ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Примечание: При проактивном порядке взаимодействия с Фондом, предоставление работником заявления на выплату пособия не требуется!

*ВАЖНО! Нарушение страхователем установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечёт взыскание штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона №255-ФЗ). Кроме того, должностные лица организаций за нарушение срока представления сведений несут административную ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.

#ЕдинаяРоссия #Полезно #официально #официальнострельна #новостистрельны #листокнетрудоспособности #выплатапособий #временнаянетрудоспособность
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации»