Какие выплаты положены при сокращении и увольнении?
28.12.2023 19:11
677
Конец года бывает разным. Кто-то предпочитает начать январь с чистого листа во всех смыслах, включая смену работу. Увольняетесь с работы или вас сокращают? Какие выплаты вам полагаются?
Депутат МО пос. Стрельна Лаура Владимировна Макеева рассказывает о нюансах трудового законодательства:
«В первую очередь, получите остаток зарплаты за отработанные дни и часы. В том числе все надбавки и премии, которые вам полагаются по условиям работы. Дождитесь компенсации за неиспользованный отпуск. Дайте работодателю оплатить ваш листок нетрудоспособности, если в течение месяца после увольнения заболели, не найдя нового места!
Если работодатель задерживает зарплату, потребуйте компенсации. Её платят со всей суммы и с первого дня задержки до момента, когда с вами рассчитаются. Чтобы определить размер, умножьте компенсацию на коэффициент — 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Если компанию закрывают или вас сокращают, получите выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц. Напомним, что сократить нельзя тех, кто на больничном или в отпуске, многодетных матерей с детьми до трёх лет, одиноких родителей, беременных или находящихся в декрете».
Также в случае увольнения можно получить средний заработок за две недели, если увольняют, потому что:
- Не могут перевести на другое место, которое вам нужно по медпоказаниям;
- Вас призывают в армию;
- На ваше место восстанавливают сотрудника, который его раньше занимал;
- Вы не можете переехать за компанией;
- Вы стали нетрудоспособным;
- Ваши условия трудового договора изменили.
Если работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд!
Желаете быть в курсе всех актуальных новостей? Подписывайтесь на канал «Администрация Стрельны» в телеграм: ПОДПИСАТЬСЯ
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
Депутат МО пос. Стрельна Лаура Владимировна Макеева рассказывает о нюансах трудового законодательства:
«В первую очередь, получите остаток зарплаты за отработанные дни и часы. В том числе все надбавки и премии, которые вам полагаются по условиям работы. Дождитесь компенсации за неиспользованный отпуск. Дайте работодателю оплатить ваш листок нетрудоспособности, если в течение месяца после увольнения заболели, не найдя нового места!
Если работодатель задерживает зарплату, потребуйте компенсации. Её платят со всей суммы и с первого дня задержки до момента, когда с вами рассчитаются. Чтобы определить размер, умножьте компенсацию на коэффициент — 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Если компанию закрывают или вас сокращают, получите выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц. Напомним, что сократить нельзя тех, кто на больничном или в отпуске, многодетных матерей с детьми до трёх лет, одиноких родителей, беременных или находящихся в декрете».
Также в случае увольнения можно получить средний заработок за две недели, если увольняют, потому что:
- Не могут перевести на другое место, которое вам нужно по медпоказаниям;
- Вас призывают в армию;
- На ваше место восстанавливают сотрудника, который его раньше занимал;
- Вы не можете переехать за компанией;
- Вы стали нетрудоспособным;
- Ваши условия трудового договора изменили.
Если работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд!
Желаете быть в курсе всех актуальных новостей? Подписывайтесь на канал «Администрация Стрельны» в телеграм: ПОДПИСАТЬСЯ
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
