О социальном страховании для работников по гражданско-правовым договорам рассказала депутат Лаура Макеева
19.12.2022 17:51
379
« С 1 января 2023 года в России вводится социальное страхование для сотрудников, которые работают по гражданско-правовым договорам. Таких работников также включат в систему ОМС», — разъяснила депутат МО пос. Стрельна Лаура Макеева.
Социальное страхование распространяется на:
1. Исполнителей (работ или услуг), занятых по гражданско-правовым договорам;
2. Исполнителей, с которыми заключены договоры авторского заказа;
3. Авторов произведений, которые получают выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения и лицензионным договорам;
Пособия, предусмотренные обязательным социальным страхованием:
1. Пособие по временной нетрудоспособности.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
Что нужно для того, чтобы получить оплачиваемый больничный в 2023 году, если оформлены гражданско-правовые отношения:
1. Действующий договор между работодателем/заказчиком и гражданином. Предоставлять договор в Социальный фонд не нужно, эти сведения отражаются в отчётности.
2. Уплата взносов на социальное страхование за прошлый год в сумме, равной годовым отчислениям с МРОТ. Для 2022 года это 4833,72 рублей. Отчисления по трудовым договорам тоже учитываются.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два календарных года, с которого были уплачены взносы. Минимальные и максимальные размеры пособия устанавливаются так же, как и для работающих по трудовым договорам.
Минимальный размер больничного за месяц равен МРОТ вне зависимости от стажа и текущего уровня заработка работника. Максимальный размер:
1. 83,2 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка).
2. 66,5 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка).
3. 49,9 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
При расчёте размеров страховых пособий учитывается доход, с которого были уплачены страховые взносы.
Получать декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если занят по договору гражданско-правового характера, можно. Право на такие пособия возникает при соблюдении двух условий:
1. Действующий гражданско-правовой договор.
2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.
Декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих по гражданско-правовым договорам будут такими же, как и для работающих по трудовым договорам:
1. Если роды протекали без осложнений – 383,1 тыс. рублей.
2. При осложнённых родах – 426,9 тыс. рублей.
3. При многоплодной беременности – 530,9 тыс. рублей.
4. Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – от 7,5 тыс. до 33,2 тыс. рублей.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году для занятого по гражданско-правовому договору должно соблюдаться только 2 условия:
1. Действующий гражданско-правовой договор.
2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.
Как будет проходить процедура оформления больничного для занятого по гражданско-правовому договору? Так же, как и для занятых по трудовому договору. Гражданин получит электронный больничный, а Социальный фонд России перечислит средства гражданину на его счёт.
Источник информации: https://vk.com/wall-197008534_1119
Новость подготовила фотокорреспондент Валерия Коваленко.
#мо_стрельна #новостистрельны #стрельна_официально
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
Социальное страхование распространяется на:
1. Исполнителей (работ или услуг), занятых по гражданско-правовым договорам;
2. Исполнителей, с которыми заключены договоры авторского заказа;
3. Авторов произведений, которые получают выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения и лицензионным договорам;
Пособия, предусмотренные обязательным социальным страхованием:
1. Пособие по временной нетрудоспособности.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
Что нужно для того, чтобы получить оплачиваемый больничный в 2023 году, если оформлены гражданско-правовые отношения:
1. Действующий договор между работодателем/заказчиком и гражданином. Предоставлять договор в Социальный фонд не нужно, эти сведения отражаются в отчётности.
2. Уплата взносов на социальное страхование за прошлый год в сумме, равной годовым отчислениям с МРОТ. Для 2022 года это 4833,72 рублей. Отчисления по трудовым договорам тоже учитываются.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два календарных года, с которого были уплачены взносы. Минимальные и максимальные размеры пособия устанавливаются так же, как и для работающих по трудовым договорам.
Минимальный размер больничного за месяц равен МРОТ вне зависимости от стажа и текущего уровня заработка работника. Максимальный размер:
1. 83,2 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка).
2. 66,5 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка).
3. 49,9 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
При расчёте размеров страховых пособий учитывается доход, с которого были уплачены страховые взносы.
Получать декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если занят по договору гражданско-правового характера, можно. Право на такие пособия возникает при соблюдении двух условий:
1. Действующий гражданско-правовой договор.
2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.
Декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих по гражданско-правовым договорам будут такими же, как и для работающих по трудовым договорам:
1. Если роды протекали без осложнений – 383,1 тыс. рублей.
2. При осложнённых родах – 426,9 тыс. рублей.
3. При многоплодной беременности – 530,9 тыс. рублей.
4. Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – от 7,5 тыс. до 33,2 тыс. рублей.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году для занятого по гражданско-правовому договору должно соблюдаться только 2 условия:
1. Действующий гражданско-правовой договор.
2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.
Как будет проходить процедура оформления больничного для занятого по гражданско-правовому договору? Так же, как и для занятых по трудовому договору. Гражданин получит электронный больничный, а Социальный фонд России перечислит средства гражданину на его счёт.
Источник информации: https://vk.com/wall-197008534_1119
Новость подготовила фотокорреспондент Валерия Коваленко.
#мо_стрельна #новостистрельны #стрельна_официально
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
