Антикоррупционные меры
26.06.2020 15:58
222
Прокуратурой Петродворцового района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности СПб ГБУЗ «Николаевская больница», которое заключило трудовой договор с бывшим государственным служащим.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.
В нарушении этих требований СПб ГБУЗ «Николаевская больница» несвоевременно направлено уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего в адрес его прежнего работодателя.
В настоящее время решается вопрос о принятии мер прокурорского реагирования.
Прокуратурой Петродворцового района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности АО «61 бронетанковый завод», которое заключило трудовой договор с бывшим государственным служащим.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.
В нарушении этих требований АО «61 бронетанковый завод» несвоевременно направлено уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего в адрес его прежнего работодателя.
Прокуратурой района в отношении начальника безопасности АО «61 бронетанковый завод» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего), а также в адрес генерального директора Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
01.06.2020 мировым судьей судебного участка № 157 Санкт-Петербурга начальнику отдела безопасности Общества назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 руб.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.
В нарушении этих требований АО «61 бронетанковый завод» несвоевременно направлено уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего в адрес его прежнего работодателя.
Прокуратурой района в отношении начальника безопасности АО «61 бронетанковый завод» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего), а также в адрес генерального директора Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
01.06.2020 мировым судьей судебного участка № 157 Санкт-Петербурга начальнику отдела безопасности Общества назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 руб.
Прокуратурой Петродворцового района г. Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга.
В силу п. 3.2 ч. 1 ст. 8, подп. б п. 3 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перечни должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные граждански служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения о своих расходах и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), утверждаются нормативными правовыми актами Российской Федерации, в число которых входят нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 Приложения Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее – Перечень) к Перечню относятся в том числе должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, замещение которых связано с коррупционными рисками.
В нарушении этих требований администрацией района не включены в утвержденный ими перечень часть должностей государственной гражданской службы, предусмотренных штатным расписанием администрации района, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проверки на приказ главы администрации района от 29.12.2018 № 886-к, утверждающий перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга обязаны предоставлять сведения о доходах, принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, нормативный правовой акт приведен в соответствие.
В силу п. 3.2 ч. 1 ст. 8, подп. б п. 3 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перечни должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные граждански служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения о своих расходах и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), утверждаются нормативными правовыми актами Российской Федерации, в число которых входят нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 Приложения Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее – Перечень) к Перечню относятся в том числе должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, замещение которых связано с коррупционными рисками.
В нарушении этих требований администрацией района не включены в утвержденный ими перечень часть должностей государственной гражданской службы, предусмотренных штатным расписанием администрации района, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проверки на приказ главы администрации района от 29.12.2018 № 886-к, утверждающий перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга обязаны предоставлять сведения о доходах, принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, нормативный правовой акт приведен в соответствие.
Прокуратурой Петродворцового района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «ТД «Электротехмонтаж», которое заключило трудовой договор с бывшим государственным служащим.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.
В нарушении этих требований ООО «ТД «Электротехмонтаж» несвоевременно направлено уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего в адрес его прежнего работодателя.
Прокуратурой района в отношении должностного лица - руководителя службы управления персоналом ООО «ТД «Электротехмонтаж» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего), а также в адрес генерального директора Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
03.02.2020 мировым судьей судебного участка № 39 Санкт-Петербурга руководителю службы управления персоналом Общества назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 руб.
