Конкурс на включение в кадровый резерв Местной администрации

Местная Администрация Муниципального образования поселок Стрельна в лице Главы местной администрации Муниципального образования поселок Стрельна Климачевой Ирины Алексеевны, действующего на основании Устава, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Местной администрации Муниципального образования поселок Стрельна на должности муниципальной службы Санкт-Петербурга:

1. Главного бухгалтера – руководителя финансово-экономического отдела. Квалификационные требования к должности:  высшее профессиональное образование по специальности «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Государственное и муниципальное управление»;

стаж муниципальной службы государственной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, трудового законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих сферу деятельности органов местного самоуправления, в том числе применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава Муниципального образования поселок Стрельна, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; структуру, круг вопросов и направления деятельности органов местного самоуправления; правовые основы муниципальной службы; правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты; процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлениям деятельности Местной администрации; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Специалиста 1-й категории – бухгалтера.

Квалификационные требования к должности: среднее профессиональное образование по специальности «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

требования к стажу работы не предъявляются;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, трудового законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих сферу деятельности органов местного самоуправления, в том числе применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава Муниципального образования поселок Стрельна, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; структуру, круг вопросов и направления деятельности органов местного самоуправления; правовые основы муниципальной службы; правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты; процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлениям деятельности Местной администрации; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460.

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии с п.3 Положения «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном образовании поселок Стрельна» победитель конкурса включается в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Прием документов от претендентов для включения в кадровый резерв Местной администрации  Муниципального образования поселок Стрельна проводится в течении 21 дня со дня  размещения объявления об их приеме на официальном сайте Муниципального образования поселок Стрельна в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.30, в пятницу с 10.00 до 16.30 по адресу: 198515, Санкт-Петербург,  Стрельна, Санкт-Петербургское шоссе д. 69. Ответственный специалист – Вознюк Наталья Станиславовна.

Дата окончания приема документов: 20.02.2017 года.

Конкурс проводится методами  тестирования и индивидуального собеседования.

Предварительная дата проведения тестирования и  собеседования: «28» февраля 2017 г. в 11-00 по адресу: 198515, Санкт-Петербург,  Стрельна, Санкт-Петербургское шоссе д. 69.

Телефоны для справок: тел.: 421-39-88

Электронная почта: info@mo-strelna.ru