Компенсации для социально ориентированных работодателей
Свыше 400 тысяч рублей могут получить работодатели СПб и ЛО при трудоустройстве сотрудника с инвалидностью.
В сумму компенсации входят расходы на обустройство рабочих мест для отдельных категорий граждан – инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, независимо от группы инвалидности, а также одиноких и многодетных родителей.
С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области возместило часть понесенных расходов страхователям более чем 100 раз.
Уже 53 работодателя региона получили компенсацию за создание рабочего места с нуля или за его доработку в соответствии с индивидуальными особенностями будущего работника. Общая сумма составила более 13 миллионов рублей. Она покрыла траты на оборудование, технические средства и специальную мебель, включая их закупку, монтаж и установку. Также компенсируются траты работодателя на создание рабочего места на дому с учетом индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида.
Если на предприятие на полный рабочий день трудоустроены перечисленные категории работников, а их зарплата составляет не менее 1,5 МРОТ, то работодатель получает еще одну субсидию. Ее размер составляет от 3 до 6 МРОТ за каждого трудоустроенного. В этом году общая сумма стимулирования за найм данных категорий граждан составила более 8, 5 миллионов рублей, ее получили 54 работодателя региона.
«Компенсацию может получить любой работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя до 1 января 2026 года, не имеющий долгов по налогам и страховым взносам. С 2026 года у работодателей появилась возможность суммировать разные виды поддержки: можно одновременно получить компенсацию за оборудование рабочего места и возмещение части расходов на зарплату и страховые взносы за нового сотрудника. Благодаря такому комбинированию общий объём господдержки может превысить 400 тысяч рублей», – подчеркнул управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Чтобы воспользоваться поддержкой, работодателю следует обратиться в службу занятости – там помогут подобрать подходящих кандидатов и оформить заявку на субсидию. Далее служба занятости передаст данные в региональное Отделение СФР. Выплаты поступают в три этапа: первый – спустя месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через полгода.
За дополнительными разъяснениями можно обратиться по телефону горячей линии для консультирования страхователей: 8 (812) 677-87-17.
Пресс-служба ОСФР по СПб и ЛО.
