Прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства

Прокуратурой района на основании поступившей информации проведена проверка деятельности ООО «Аптека 1-Петергоф» (далее – Общество), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства в Трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.

Кроме того, в силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В Положение об оплате труда установлено, что заработная плата производится два раза в месяц: аванс за текущий месяц 20-25 числа, окончательный расчет за месяц 10-15 числа месяца, следующего за оплачиваемым, то есть конкретная дата выплаты не установлена, что не позволяют работникам Общества точно и полно установить фактическую выплату им заработной платы, что нарушает право работников на своевременную оплату труда.

В Трудовых договорах не предусмотрена возможность оплаты труда работнику по его письменному заявлению в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Прокуратурой района на основании поступившей информации проведена проверка деятельности ООО «Ермак Строй» (далее – Общество), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства в Трудовых договорах с работниками не указаны место выплаты, период выплаты заработной платы, не установлено время начало работы, время окончания работы, а также время перерывов в работе.

Кроме того, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работодатель должен давать работнику функцию, указанную в трудовом договоре, в то время как в Трудовых договорах с работниками указано, что обязанности устанавливаются должностными инструкциями.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении выявленных нарушений, принесен протест на противоречащий закону локальный нормативный акт.

Прокуратурой района на основании поступившей информации проведена проверка деятельности ООО «Карокто» (далее – Общество), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства в Трудовом договоре не указана конкретная дата выплаты заработной платы, условие об обязательном социальном страховании работника.

Кроме того, в соответствии с Трудовым договором заработная плата выплачивается каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, в то время как Правила внутреннего трудового распорядка в организации не приняты.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Прокуратурой района на основании поступившей информации проведена проверка деятельности ООО «М-Прайд» (далее – Общество), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства в Трудовых договорах с работниками не указаны место работы, конкретный вид поручаемой работы.

Кроме того, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) круг обязанностей, который выполняет работник в соответствии со своей специальность определен Трудовым договором, в то время как в трудовом договоре не указаны должностные обязанности.

В соответствии с со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Трудовых договорах с работниками продолжительность рабочего времени составляет 20 часов в неделю, не указан режим рабочего времени, в то время как в Правилах продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также принесен протест на локальный нормативный акт.

Прокуратурой Петродворцового района проведена проверка исполнения требований законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан в деятельности местной администрации г. Ломоносов (далее – МА МО г. Ломоносов).

В нарушение требований Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» должностными лицами МА МО г. Ломоносов не обеспечивалось объективное и всестороннее рассмотрение обращений граждан, а также направление в адрес органов, в компетенцию которых входит рассмотрение доводов, указанных в обращениях.

По результатам проверки, прокуратурой района главе МА МО г. Ломоносов внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Прокуратурой района на основании поступившей информации проведена проверка деятельности ООО «Сарштедт» (далее – Общество), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства ряд работников Общества не прошли специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда.

Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении.

Помощник прокурора района П.Д. Сурина