Прокуратура Петродворцового района разъясняет   «Как часто работодатель обязан выплачивать заработную плату?»

В соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата.

Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, заработная плата выплачивается накануне.

За задержку выплаты работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. Работник вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.