Депутат Павел Горбунов и транспортная прокуратура разъясняют
10.04.2022 23:55
479
«Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 "Об
утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место», — рассказал депутат МО пос. Стрельна Павел Горбунов.
Предусмотрено, что квота для приёма на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на
рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при
заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.
Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Работодатель обязан выполнить квоту для приёма на работу инвалидов в течение текущего года с учётом её возможного перерасчёта.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1
сентября 2028 года.
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место», — рассказал депутат МО пос. Стрельна Павел Горбунов.
Предусмотрено, что квота для приёма на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на
рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при
заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.
Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Работодатель обязан выполнить квоту для приёма на работу инвалидов в течение текущего года с учётом её возможного перерасчёта.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1
сентября 2028 года.
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
