Депутат Михаил Калинин о конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2023»
13.09.2023 14:25
598
Объявлен ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга — 2023». Организатором конкурса является Комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга.
«Конкурс кадровых технологий задумывался и как соревнование, и как открытая площадка для обмена опытом, — отмечает депутат Михаил Калинин. — Он является уникальной площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов и определения лучших проектов в кадровой сфере. В этом году событие проходит уже в восьмой раз, однако его цели остаются прежними – выявлять лучшие практики работы с персоналом и содействовать их распространению!»
В этом году предусмотрены следующие номинации:
- Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
- Лучшая кадровая технология оценки персонала;
- Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
- Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
- Лучшая кадровая технология работы с персоналом.
Участие в конкурсе могут принять учреждения, предприятия и иные организации с участием Санкт-Петербурга, государственные органы Санкт Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований.
Заявки участников принимаются в электронном виде на сайте до 4 октября 2023 года включительно на сайте: http://kkt.kadrsov.ru. Итоги конкурса будут торжественно подведены в День кадрового работника 12 октября.
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
«Конкурс кадровых технологий задумывался и как соревнование, и как открытая площадка для обмена опытом, — отмечает депутат Михаил Калинин. — Он является уникальной площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов и определения лучших проектов в кадровой сфере. В этом году событие проходит уже в восьмой раз, однако его цели остаются прежними – выявлять лучшие практики работы с персоналом и содействовать их распространению!»
В этом году предусмотрены следующие номинации:
- Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
- Лучшая кадровая технология оценки персонала;
- Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
- Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
- Лучшая кадровая технология работы с персоналом.
Участие в конкурсе могут принять учреждения, предприятия и иные организации с участием Санкт-Петербурга, государственные органы Санкт Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований.
Заявки участников принимаются в электронном виде на сайте до 4 октября 2023 года включительно на сайте: http://kkt.kadrsov.ru. Итоги конкурса будут торжественно подведены в День кадрового работника 12 октября.
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
